No. Es opcional. Decides si la quieres y con qué duración, normalmente después de conocer al candidato finalista.

Si el candidato no supera el periodo de garantía pactado y no podemos presentarte una alternativa válida en el marco acordado, te devolvemos el importe íntegro abonado por la garantía. No es un descuento ni un crédito: es un reembolso.

De la criticidad del puesto, el nivel de responsabilidad y el contexto. En la primera conversación te ayudamos a valorarlo para que no pagues de más ni te quedes corto.

No. Trabajamos a éxito: solo emitimos honorarios cuando la persona seleccionada se incorpora al puesto. Sin provisiones iniciales ni fees de arranque.

La garantía se aplica bajo condiciones definidas y pactadas desde el inicio (por ejemplo, salida voluntaria o no superación del periodo acordado). Te las explicamos con claridad antes de empezar, sin letra pequeña.