En un entorno altamente competitivo, un error en la selección frena el crecimiento. Identificamos y atraemos a los profesionales críticos para tu empresa con una metodología perfeccionada desde 1977.
Un consultor Senior analizará la viabilidad de tu vacante sin compromiso.
La especialización técnica no basta. Las plataformas automatizadas y consultoras junior carecen de la visión holística empresarial. Una vacante directiva sin cubrir no es un problema de RRHH, es un riesgo para la estrategia general de la compañía.
Semanas revisando perfiles que sobre el papel cumplen, pero que no encajan con el ADN y ritmo de tu PYME.
Proyectos paralizados, sobrecarga del equipo actual y pérdida de cuota de mercado por falta de liderazgo decisivo.
Anticipos (‘retainers’) pagados a agencias sin ninguna garantía real de éxito ni cobertura de reemplazo si el candidato se va.
Nuestra Misión:
Generar impacto real construyendo equipos preparados, dinámicos y comprometidos.
Con más de cuatro décadas de trayectoria, ICFIDE domina todas las áreas funcionales de la empresa y evalúa a cada candidato en el contexto global de tu organización.
Mapeo del mercado y aproximación discreta a líderes y talentos pasivos.
Entrevistas estructuradas, análisis de competencias y contraste exhaustivo de referencias.
Cobertura profunda del tejido empresarial en España y alcance estructurado para proyectos en Francia, Italia, Suiza y LATAM.
Las grandes firmas exigen pagos por adelantado. Nosotros confiamos en nuestra trayectoria y compartimos el riesgo contigo desde el día uno.
| Headhunter Estándar | Propuesta ICFIDE | |
|---|---|---|
| Modelo de Honorarios | Anticipos fijos (Retainer Fee) | 100% a Éxito (Facturación al cierre) |
| Exclusividad | Total y bloqueante para la empresa | Limitada a los candidatos presentados |
| Plazo de Garantía | Rígida, estandarizada y costosa | Totalmente flexible (Hasta 12 meses) |
| Cobertura de Fallo | Pérdida de la inversión inicial abonada | Reembolso íntegro del importe pactado |