La garantía que decides tú, cuando ya conoces al candidato.
En selección, casi todas las garantías son rígidas, largas y se pagan aunque no se usen. En ICFIDE tú eliges su duración, decides si la contratas tras conocer al finalista y, si no cubrimos la vacante, te devolvemos el importe.
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Primera conversación de 45 minutos • Sin coste • Sin compromiso
El problema de las garantías de selección no es que existan. Es cómo están diseñadas.
Cuando contratas un proceso de selección, la garantía suele venir impuesta: una duración fija, un coste cerrado y la obligación de decidir antes de saber a quién vas a incorporar.
- Pagas una garantía larga «por si acaso», y la mayoría de las veces no la llegas a usar.
- Decides sobre la garantía a ciegas, antes de conocer al candidato y de valorar el riesgo real del puesto.
- Si el proceso no se cubre, pierdes lo invertido. La garantía protegía al proveedor, no a ti.
Una garantía que se adapta al puesto, al riesgo y a tu criterio.
En ICFIDE la garantía no es una cláusula estándar.
Es una decisión tuya, y la tomas con información.
Tú eliges la duración
De 0 a 12 meses. Según la criticidad del puesto, el nivel y el contexto. No pagas por una cobertura que no necesitas.
Decides después de conocer al finalista
No te obligamos a contratar la garantía al inicio. La confirmas cuando ya has conocido al candidato y puedes valorar el riesgo real.
Reembolsable bajo las condiciones pactadas
Si el candidato no supera el periodo acordado y no podemos presentarte una alternativa válida, te devolvemos íntegro el importe abonado por la garantía. No es un descuento ni un crédito: es un reembolso.
Exclusividad limitada
Nuestra exclusividad se limita solo a las candidaturas que presentamos nosotros. Puedes seguir moviéndote por otros canales en paralelo.
Desde 1993 diseñando procesos de selección con criterio.
+30
Años acompañando a empresas en selección y headhunting
+90%
De satisfacción de clientes
+95%
De tasa de repetición
Más de tres décadas seleccionando talento para empresas en España, Europa y Latinoamérica nos han enseñado algo: la confianza se gana asumiendo parte del riesgo con el cliente, no trasladándoselo entero. Por eso trabajamos a éxito y por eso nuestra garantía la decides tú.
Cuéntanos qué perfil necesitas. La garantía la diseñamos contigo.
Una primera conversación nos basta para entender el puesto, valorar el riesgo y explicarte cómo funcionaría la garantía en tu caso concreto.
Sin propuesta comercial cerrada. Sin compromiso. Sin coste.
Preguntas frecuentes sobre nuestra garantía.
No. Es opcional. Decides si la quieres y con qué duración, normalmente después de conocer al candidato finalista.
Si el candidato no supera el periodo de garantía pactado y no podemos presentarte una alternativa válida en el marco acordado, te devolvemos el importe íntegro abonado por la garantía. No es un descuento ni un crédito: es un reembolso.
De la criticidad del puesto, el nivel de responsabilidad y el contexto. En la primera conversación te ayudamos a valorarlo para que no pagues de más ni te quedes corto.
No. Trabajamos a éxito: solo emitimos honorarios cuando la persona seleccionada se incorpora al puesto. Sin provisiones iniciales ni fees de arranque.
La garantía se aplica bajo condiciones definidas y pactadas desde el inicio (por ejemplo, salida voluntaria o no superación del periodo acordado). Te las explicamos con claridad antes de empezar, sin letra pequeña.